大科星小企业创业基地简报

大科星第20250731期

【创业天府•菁蓉创享会】企业劳动用工之风险防范

企业在运营过程中，劳动用工风险如影随形。从员工的入职到在职管理，再到离职环节，稍有不慎便可能引发法律纠纷，给企业带来经济损失和声誉损害。因此，企业必须高度重视劳动用工风险的防范，建立健全完善的风险防控体系。大科星科技企业孵化器/小微企业创业创新示范基地联合四川凯越律师事务所于2025年7月30日组织培训企业劳动用工之风险防范专题活动，旨在提升企业用工风险意识，完善公司用工机制。

活动由四川凯越律师事务所陈望律师担任主讲人，法律解析聚焦《劳动合同法》、《社会保险法》核心条款，覆盖合同设计、社保缴纳等8类高风险场景。会上，就解除劳动合同的情形；调岗调薪管理法律风险；竞业限制的管理；工伤认定及注意事项；规章制度出台、适用与执行；劳动合同全流程六大方面结合实际进行了生动讲解。其中就调岗调薪的条件；经济补偿金（N+1）与经济补偿（2N）；规章制度的合理合法及证据留存；试用期与合同期限的关系等企业易碰雷区结合真实案例进行了重点剖析。活动现场气氛热烈，互动交流频繁，达到了预期效果。参会各企业负责人下来纷纷向陈望律师提问并添加微信以便今后咨询。

       通过本次学习，让参会企业管理者认识到企业劳动用工风险防范的核心在于合规性、规范性、证据意识和人性化管理。将法律要求嵌入到从招聘到离职的全流程管理中，建立并执行合法有效的规章制度，强化书面化管理和证据留存等。大科星科技企业孵化器/小微企业创业创新示范基地今后也将继续举办类似活动，为企业提供更加全面、专业的服务，助力企业成长。

大科星科技企业孵化器/小微企业创业创新示范基地

2025年7月31日